Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Filtrovat podle platnosti
Menu

10.5.9.7. Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem

Tento obsah již není aktuální.

VZOR okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem

Zaměstnanec může pracovní poměr okamžitě zrušit z následujících důvodů:

  • podle lékařského posudku nemůže dále konat práci bez vážného ohrožení svého zdraví a zaměstnavatel jej do 15 dnů od předložení tohoto posudku nepřeložil na vhodnější práci,
  • zaměstnavatel mu nevyplatil mzdu nebo plat nebo jakoukoli jejich část do 15 dnů po uplynutí období splatnosti.

V okamžitém zrušení pracovního poměru musí zaměstnanec skutkově vymezit jeho důvod tak, aby jej nebylo možno zaměnit s jiným. Uvedený důvod nesmí být dodatečně měněn. Okamžité zrušení pracovního poměru musí být písemné.

Zaměstnanci v obou případech okamžitého zrušení náleží odstupné.