Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Filtrovat podle platnosti
Menu

10.10. Odměňování za práci

Tento obsah již není aktuální.

Mezi definiční znaky závislé práce patří i to, že je vykonávána za úplatu. Dobrovolnická činnost v pracovním poměru vykonávána být nemůže. Peněžité plnění, které zaměstnanec za svou práci dostává, může mít podobu:

  1. mzdy, kterou dostává zaměstnanec v podnikatelském sektoru;
  2. platu, který se poskytuje zaměstnanci v nepodnikatelském sektoru, jinými slovy zaměstnanci státu, obce, kraje a dalších subjektů vymezených v § 109 odst. 3 ZP.
  3. odměny z dohody

Vedle toho zákoník práce předpokládá různé příplatky (např. za práci v noci, ve svátek, při pracovní pohotovosti – k tomu viz jednotlivá témata v kapitole Pracovní doba). Naopak podstatou náhrady výdajů, jako jsou např. cestovní náhrady, není odměňování (proto se např. ani nezapočítávají do průměrného výdělku) a je o nich pojednáno ve zvláštní kapitole.